HR-adviseur

Midden in de zomer solliciteren? Ja graag! 

Misschien is dit wel hét moment om kennis te maken met een organisatie waar je als HR-adviseur impact kunt maken. We hanteren geen sluitingsdatum vanwege de vakantieperiode, maar komen graag met je in contact. De bovengenoemde sluitingsdatum mag dus als niet van toepassing worden beschouwd. 

Bij de gemeente Oldambt krijg je de kans om het verschil te maken. Jij bent een gedreven en ervaren professional met passie voor het HR-vak. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert. We zoeken een ervaren HR-adviseur die ons team komt versterken met kennis, daadkracht en een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin je impact hebt op mens en organisatie? En zie jij jezelf in deze rol? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw werkplek

Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit, denk je mee en draag je actief bij aan thema’s zoals de positionering van HR-adviseurs in de organisatie, de ontwikkeling van een HR-servicedesk en teamontwikkeling. Je denkt niet alleen mee over HR-beleid, maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen de verschillende teams. Of het nu gaat om formatie, functioneren, verzuim of teamontwikkeling: jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je kent je eigen kracht, weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Er liggen volop uitdagingen en er is nog veel te bouwen, ook binnen het eigen team. Juist daarom zoeken we iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien

Frisse kijk op zaken

Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Met jouw kritische blik en betrokkenheid ben jij degene die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HR-landschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Dit doe je vanuit de bedoeling, zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Door jouw ervaring met veranderprocessen, en de energie die jij daarvan krijgt, weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing.

Dit is wat we van je vragen

• Een afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;
• Overtuigingskracht: jij neemt collega's mee in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pré;
• Je staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan door weerstand;
• Bekwaam zijn om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol;
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.

Ben jij niet het schaap met vijf poten, maar heb je er wel vier? Neem gerust contact op met Robert van der Haar (coördinator vakgroep HR) via 06 41 38 35 37 of met Bertha Buikema (HR-adviseur) via 06 34 34 39 72.

Ook voor een kennismakingsgesprek en een kop koffie ben je van harte welkom. Zo kan je alvast sfeerproeven in onze organisatie.

Dan bieden wij je

• Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen;
• Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;
• 28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.

Jouw talent. Jouw baan.

Wij kijken uit naar jouw reactie! Graag ontvangen wij jouw motivatie en cv via bijgaand sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.