Vergunningverlener monumenten

Als vergunningverlener monumenten ben jij het eerste aanspreekpunt voor eigenaren van Rijks- en gemeentelijke monumenten en karakteristieke panden bij voornemens voor verbouw of restauratie. Jij weet mensen op de best mogelijke manier te begeleiden zodat ze zich altijd gehoord en begrepen voelen. Dit vraagt dat je resultaatgericht bent en gelijktijdig een flexibele manier van werken en denken hebt.

Jouw werkplek

Sinds 1 januari 2024 is de Omgevingswet in werking getreden. Inwoners, ondernemers en bedrijven kunnen vanaf deze datum via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) vergunningen voor de fysieke leefomgeving aanvragen. Team Toegang KCC, en in het bijzonder de vakgroep Vergunningverlening, behandelt deze aanvragen. Je valt binnen deze vakgroep die bestaat uit 16 medewerkers.

Je behandelt vergunningaanvragen en informatievragen, waarbij de nadruk ligt op monumenten en cultuurhistorie. Ook behandel je (concept) aanvragen die betrekking hebben op de versterkingsopgave. Daarnaast verwachten we van je dat je:

• Advies geeft op bouwplannen en bouwkundige ingrepen aan monumenten, karakteristieke panden en beschermde dorpsgezichten;
• Adviseert over vraagstukken rondom verduurzaming en restauraties en je ondersteunt collega’s met bouwkundig advies;
• Vanuit je rol, gesprekspartner bent voor architecten, particulieren en ontwikkelaars;
• De adviescommissies Omgevingskwaliteit en RCE kent en weet wanneer en waar advies gevraagd dient te worden. De aanvraag kun jij helder toelichten bij de commissie. Het advies weet je te wegen en te verwerken in het besluit;
• In een kleine keten samen met een collega vergunningverlener en met de beleidsadviseur Erfgoed werkt;
• Participeert in de Projectgroep Aardbevingen.

Frisse kijk op zaken

Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij. Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat gaat het beste met een goed gesprek en een luisterend oor. Zo stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is; werken vanuit de bedoeling. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kunnen we groeien als organisatie, maar ook als medewerker. Deze ontwikkelingen bieden ook mogelijkheden voor ambities. Hoe hoog is jouw plafond? 

Wie ben jij?

Je neemt verantwoordelijkheid binnen een veelal zelforganiserende vakgroep en draagt hieraan proactief bij door onder andere gezamenlijk afspraken te maken en actief mee te denken en werken aan de verbetering van onze dienstverlening. Je kunt snel schakelen, laat je niet uit het veld slaan en stelt jezelf oplossingsgericht op in conflictsituaties. Je hebt oog voor details en bent in staat om de wens achter een vraag te achterhalen.

Dit is wat we van je vragen

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en goede mondelinge vaardigheden met een stevige bouwkundige achtergrond, bijvoorbeeld Vastgoedkunde;
• Aantoonbare kennis van restauratietechniek en/of affiniteit met karakteristieke en monumentale panden;
• Je bent in staat bouwhistorische rapporten en adviezen van de restauratiearchitect te interpreteren en te vertalen naar de inwoner;
• Actuele en brede kennis van Erfgoed, Omgevingswet en de Algemene Wet Bestuursrecht;
• Afgeronde opleiding ABW 1 en bij voorkeur ABW 2.

Dan bieden wij je

• Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;
• 28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, dat bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
• Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.

Jouw talent. Jouw baan.

Ben jij de vergunningverlener monumenten die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk donderdag 30 april 2026 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Dennis Rump (coördinator Vergunningverlening) via 06 25 68 61 41.

Wij kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.